Archives pour la catégorie entrepreneuriat

Frogans directory : premier annuaire de ressources consacrées à la technologie Frogans

Frogans directory
Frogans directory

Il y a quelque temps de cela, j’ai créé et mis en ligne le premier annuaire de ressources consacrées à la technologie Frogans :
Frogans directory.

Le site commence à s’étoffer et je peux commencer à en faire la publicité !

Concrètement, vous y trouverez tout ce qui a été publié en ligne concernant la technologie Frogans : les sites Frogans, bien sûr, mais aussi les sites Web parlant de la technologie Frogans, les comptes de médias sociaux, les articles dans la presse, etc.

A ce stade de la lecture de mon billet, vous vous demandez peut-être ce qu’est la technologie Frogans. Une bonne manière de le découvrir est de visionner la vidéo suivante :

A ce jour, sur Frogans directory, vous trouverez :

Si vous avez connaissance de ressources ne figurant pas encore dans Frogans directory, je vous invite à me laisser un commentaire.

Bonne découverte !

 

LiveTonight : encourager le développement de la musique live

Quoi de plus agréable que d’écouter un artiste ou un groupe interpréter sa musique en direct (en live) ? Bien sûr, il y a les grandes salles.  Mais écouter de la musique autour d’un verre à côté de chez soi, entre amis, simplement à la sortie du bureau, est aussi bien sympathique.

En France, les artistes de talent sont nombreux, et pourtant ils peinent à trouver des endroits où se produire. D’un autre côté, les cafés et les bars ne sont pas toujours suffisamment conscients de ce que peut leur apporter de la musique live, en termes d’ambiance, de convivialité et d’attractivité.

C’est pour apporter une réponse à ce problème qu’Henri Jousse, jeune diplômé de l’ESCP, a créé avec quelques amis LiveTonight. Il nous présente sa startup dans cette interview.

L’entreprise du bonheur

Je termine la lecture de Delivering Happiness (traduit en français par L’entreprise du bonheur), de Tony Hsieh, fondateur de Zappos, leader mondial de la vente de chaussures sur le Web.

L’auteur y raconte son parcours entrepreneurial à la manière d’une aventure passionnante qui se dévore comme un roman. Il y livre de précieux conseils sur le rôle de la culture d’entreprise et sur la relation client. On peut toutefois émettre quelques réserves sur l’approche englobante de l’entreprise qu’il prône, dans lequel les individus finissent par se définir par les valeurs de leur entreprise. Le processus de recrutement centré sur les valeurs, malgré ses avantages, soulève également des questions. Jusqu’à quel point est-il nécessaire que l’individu rentre dans le moule de l’organisation pour s’y épanouir et pour contribuer au succès de celle-ci ?