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Votre paie
est-elle à l 'heure ?
Le passage aux 35 heures est le deuxième grand chantier pour la paie de votre entreprise en 2002 après l'Euro.
Pour gagner en conformité et en qualité relationnelle avec vos salariés, Phonéa-paie vous accompagne :
• Les 35 heures, une loi complexe aux multiples facettes.
Le passage aux 35 heures de votre paie suscite toute une série de questions : quand dois-je passer ma paie aux 35 heures ? Que dois-je faire si aucun accord n'a été signé dans mon entreprise ? Comment informer mes salariés ?
• Les 35 heures, une disposition sensible pour le climat social.
Le passage aux 35 heures influe directement sur le mode de calcul de la rémunération de vos salariés, la gestion des congés payés, des jours R.T.T., des heures supplémentaires, mais aussi le calcul de l'effectif de la masse salariale.
Avec Phonéa-paie, passez aux 35 heures en toute sérénité …
Prendre en compte tous ces paramètres et vous assurer un passage aux 35 heures en ligne avec votre stratégie d'entreprise, c'est ce que vous garantit Phonéa-paie, l'offre d'externalisation de la paie des entreprises de moins de 50 salariés.
En deux étapes simples, votre paie s'adapte aux 35 heures en respectant les spécificités de votre société et en s'inscrivant dans l'état d'avancement de vos négociations salariales.
… et découvrez les avantages de l'externalisation de votre paie.
Externaliser votre gestion de paie avec Phonéa-paie, c 'est bénéficier de l 'expérience d'ADP-GSI, leader mondial du secteur. Vous gagnerez du temps et de l 'argent pour une paie garantie conforme !
Une offre exceptionnelle de découverte !
Pour tout contrat souscrit avant le 28/02/2002,bénéficiez d'un chèque de bienvenue de 225 €. Pour cela, il vous suffit de nous envoyer le coupon ou d'appeler directement le numéro Indigo 0 825 825 436.
Déjà près de 5 000 chefs d'entreprise comme vous nous font confiance et nous confient la gestion de plus de
80 000 bulletins de paie par mois. Rejoignez-les !
Cordialement,
Jean Coste
Directeur Commercial
